飛創(chuàng)系列增強(qiáng)版 網(wǎng)絡(luò)增強(qiáng)版 集團(tuán)版 4.54升級(jí)說明 1.合同模塊：可對(duì)未簽合同人員名單中的人員直接進(jìn)行合同簽訂。 2.人事模塊：增加個(gè)人簡(jiǎn)歷頁面，可自由編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容。 3.人事模塊：增加入職滿3個(gè)月自動(dòng)提醒功能。 4.人事模塊: 人事提醒增加提醒參數(shù)功能,可以設(shè)置默認(rèn)提前提醒的天數(shù),比如提前2個(gè)月提醒,那么可以設(shè)置為60天 5.人事模塊: 增加人事檔案頁面的每個(gè)分類卡片的授權(quán),可授權(quán)每個(gè)操作員可以看到哪些信息頁面。 6.人事模塊: 增加人事檔案基本信息頁面和輔助信息頁面的欄目授權(quán),可授權(quán)操作員可以看到哪些人事欄目及可以編輯哪些人事欄目。 7.人事模塊: 增加人事自定義統(tǒng)計(jì)報(bào)表,可以由客戶自由定義各類人事統(tǒng)計(jì)表。與市面大多數(shù)自定義報(bào)表系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路不同，獨(dú)辟蹊徑，簡(jiǎn)單實(shí)用，靈活強(qiáng)大！ 8.工資模塊：工資匯總增加自定義年報(bào)，可自由設(shè)置匯總年度、分組欄目（可設(shè)置多個(gè)分組）和統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)設(shè)置參數(shù)進(jìn)行各類年報(bào)的統(tǒng)計(jì)，原老版本只能支持單年度統(tǒng)計(jì)，僅支持按員工或部門分組的統(tǒng)計(jì)，本次新增功能極大擴(kuò)展了年報(bào)的統(tǒng)計(jì)功能。 9.工資模塊：新建工資表增加：自動(dòng)帶入本月在職和本月離職人員功能，方便新建工資表時(shí)人員的自動(dòng)獲取。 10.工資模塊:新建工資表帶入上月工資時(shí)可以有3個(gè)選項(xiàng):
選項(xiàng)1.將上月工資表的名單和工資數(shù)據(jù)同時(shí)帶入
選項(xiàng)2.將上月工資表的名單和工資數(shù)據(jù)同時(shí)帶入(僅帶入繼承項(xiàng)的工資數(shù)據(jù))
選項(xiàng)3.將人員帳套設(shè)置中的人員名單帶入,同時(shí)將該名單的上月工資數(shù)據(jù)帶入,也就是說僅帶入本月工資表中存在的人員的上月工資 11.工資模塊:獨(dú)創(chuàng)父子帳套概念,適合集團(tuán)型,連鎖型企業(yè)各分公司自行制作工資表上報(bào)集團(tuán)總部進(jìn)行合并匯總(本功能僅集團(tuán)版支持) 12.工資模塊:對(duì)于父子帳套的自定義工資匯總表,只需要定義好父帳套的自定義工資匯總表,則下屬子帳套可以共享父帳套的自定義工資匯總表格式,無需一個(gè)個(gè)去單獨(dú)定義,極大方便集團(tuán)公司下屬多家分公司的報(bào)表設(shè)置工作。
13.工資模塊:重新設(shè)置與獎(jiǎng)懲模塊的數(shù)據(jù)接口方式，系統(tǒng)支持將獎(jiǎng)懲金額，獎(jiǎng)勵(lì)金額，罰款金額三種金額讀取至工資表。獎(jiǎng)懲接口可以設(shè)置到多個(gè)工資帳套 14.工資模塊:老版本的計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資僅能與單個(gè)工資帳套設(shè)置接口，本版本可以將計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資接口設(shè)置到多個(gè)工資帳套 15.考勤模塊:獨(dú)創(chuàng)自由班次概念,如果是自由班次,則系統(tǒng)不計(jì)遲到早退等異常,根據(jù)員工的打卡時(shí)間來計(jì)算工時(shí),采用特殊算法,可自動(dòng)剔除無效打卡記錄,精確計(jì)算工時(shí)，特別適合上下班時(shí)間不固定，只計(jì)算出勤工時(shí)的餐飲連鎖類企業(yè)。 16.系統(tǒng)運(yùn)行:大幅度提供系統(tǒng)運(yùn)行速度,特別是互聯(lián)網(wǎng)慢速環(huán)境下,系統(tǒng)運(yùn)行速度大幅提升。 17.若干細(xì)節(jié)優(yōu)化及bug修正。 | 
